경기도 청년복지포인트는 경기도에 거주하는 청년 노동자들에게 1년간 최대 120만 원을 복지포인트로 지급하는 사업으로 2024년 1차 접수가 6월 1일부터 시작됩니다. 저도 이번에 처음 알게 되었는데, 청년들을 위한 복지는 많지만 알지 못하는 경우도 많은 것 같습니다. 경기도 청년복지포인트 신청기간과 신청대상, 필요서류에 대해 알아보겠습니다.
경기도 청년 복지포인트란?
경기도 청년노동자의 복리후생 지원을 통해 업무환경을 개선하고 장기 근속을 유도하여 일자리 미스매치 해소하기 위한 지원사업입니다.
신청기간
모집인원 : 13,000명 (1차)
1차 : 2024년 6월 1일 (토) 09:00 ~ 6월 11일 (화) 18:00
2차 : 2024년 8월 1일 (목) 09:00 ~ 8월 12일 (월) 18:00
3차 : 2024년 10월 1일 (화) 09:00 ~ 10월 11일 (금) 18:00
1차 선정자 발표 : 2024년 7월 10일 (수) 예정
신청대상
- 만 19세 이상~39세 이하 경기도 거주자 (주민등록상 거주지)
※ 병역 의무 이행자는 병역의무이행 기간만큼 신청연령 연장(최고 3년)
- 도내 중소·중견기업, 소상공인업체, 비영리법인 등 재직자
(단, 비영리법인 중 국가·지방자치단체, 공공기관 재직자는 신청불가)
- 주 36시간 이상 근무, 동일 사업장 3개월 이상 재직자
- 건강보험료 3개월(2024년 3~5월) 평균 118,500원 이하 (월급여 334만 원 이하)
※ 4대 사회보험 미가입자 신청가능
※ [중복참여가능] 내일채움공제, 청년재직자내일채움공제, 청년내일채움공제 사업 참여자도 신청가능
지원내용
1년 / 청년 노동자의 복지활동 비용 지원(연 120만 원, 지정된 복지몰에서 사용가능한 포인트로 4회 분할지급)
신청방법
청년노동자지원사업 홈페이지(https://youth.jobaba.net) 온라인(PC 또는 모바일)에서만 신청가능합니다.
▶ 청년복지포인트 신청 홈페이지 > 참여접수 > 청년복지포인트 메뉴에서 결과보기 확인 후 신청가능
경기도일자리재단 - 청년노동자지원사업
공지사항 더보기 2024.0527 [모집 공고] 2024년 경기도 청년 복지포인트 1차 모집 공고 (6.1.~ 6.11.18시) [모집 공고] 2024년 경기도 청년 복지포인트 1차 모집 공고 (6.1.~ 6.11.18시) 1. 신청기간 : 2024. 6. 1.(토
youth.jobaba.net
제출서류(온라인으로 파일첨부)
서류는 접수기준일 이후 발급된 서류만 인정됩니다.
공공 마이데이터 활용에 동의한 경우,
"주민등록초본, 4대 사회보험 가입자 가입내역서, 건강보험료 납부확인서" 별도 제출 없이 신청가능합니다.
| 4대 사회보험 가입자 제출서류 |
| - 신청서, 개인정보제공동의서 (신청화면에서 작성) - 근무처 사업자등록증 사본 - 청년노동자 지원사업 근무 확인서 (사업 신청 페이지에서 서식 다운로드) - 직장가입자 개인별 건강보험료 산출내역 (국민건강보험공단 홈페이지) - 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리, 인적사항, 주소변동(최근5년) 내역, 병역사항 전체 포함 (읍면동 주민센터, 정부24) - 4대 사회보험 가입자 가입내역확인서 (4대사회보험정보연계센터) - 건강보험료 납부확인서(3개월분) (국민건강보험공단 홈페이지) |
| 4대 사회보험 미가입자 제출서류 |
| - 신청서, 개인정보제공동의서 (신청화면에서 작성) - 근무처 사업자등록증 사본 - 근로계약서 사본 - 고용임금확인서(사업 신청 페이지에서 서식 다운로드) - 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리, 인적사항, 주소변동(최근5년) 내역, 병역사항 전체 포함 (읍면동 주민센터, 정부24) - 급여통장사본(2024년 3월, 4월, 5월 급여 입금내역 확인) **급여통장사본 등 제출서류를 임의로 편집한 경우 부적격 처리됨 |
경기도 청년 복지포인트 사용처
이용절차 : 잡아봐 로그인 > '경기청년몰' 접속 > 상품 및 서비스 선택 > 결제 > 배송 또는 서비스 이용
경기도 청년복지포인트 지원대상자로 참여하는 기간에는 [중소기업 청년 노동자 지원사업] 및 경기도 [청년 노동자 통장] 사업에 중복참여를 할 수 없습니다. 또한 참여자는 3개월마다 거주지, 사업장 소재지와 규모, 근무시간 등 자격조건 유지검증 자료를 제출해야 하므로 이점 참고하시길 바랍니다.